■あるべき姿
障害者スポーツの交流会や体験会に参加した社員が、障害者スポーツの意義を理解し、地域の障害者スポーツの現場に積極的に関わるようになる。社内での多様性理解の先駆者となる
■実証データ(大分県障がい者スポーツ協会の事例)
- 複数企業において企業社員を対象に研修会・体験会を開催した
- 複数回の研修会・体験会が継続的に開催できず、その後の社員の行動変容に繋がらなかった
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■あるべき姿
障害者スポーツの交流会や体験会に参加した社員が、障害者スポーツの意義を理解し、地域の障害者スポーツの現場に積極的に関わるようになる。社内での多様性理解の先駆者となる
■実証データ(大分県障がい者スポーツ協会の事例)